一、个人信息

姓名：李想

职称：助理教授

荣誉：深圳市海外高层次“孔雀计划”（C类）人才

二、兼职

西北政法大学数字法学实验室特约研究员

深圳高质量发展与新结构研究院特约研究员

三、教育背景

访问学者 国际劳工组织（ILO） 日内瓦瑞士 2016.2-2016.3

法学博士 莱顿大学法学院 荷兰 2013.9-2018.1

法学硕士 西北工业大学 人文与经法学院 2010.9-2013.4

法学学士 西北工业大学 人文与经法学院 2006.9-2010.6

四、工作经历

哈尔滨工业大学（深圳） 马克思主义学院 助理教授 2020.8-至今

华南师范大学 法学院 特聘副研究员 2018.7-2020.6

五、研究领域

劳动法学

科技与法律；区块链法学

大湾区法律问题研究

六、部分研究成果

智库咨询

李想，2021年4月，关于粤港澳大湾区都市圈发展的建议被采用。

李想，2021年7月，关于创新股权结构的研究被采用并获批示两次。

李想，2022年8月，关于投资立法研究被采用。

活动报道

李想：《哈工大（深圳）探索将“大思政”与文化和艺术结合》，光明日报， 2021年11月9日，人民网转发。

期刊

Xiang Li (2020), Is judicial remedy effective in resolving collective labor disputes in China?--Based on 622 case，US-China Law Review, Vol.17(1).

Xiang Li (2017), A Comparative Research on the Involvement of Collective Bargaining in Setting Working Time across Four EU Countries and its Implications on China, US-China Law Review, Vol.13 (11), pp.796-808.

Xiang Li (2016), ‘Workers’ Right of Living Space under the Background of Global Capital: the Example of Dormitory Regime of Foxconn’, Journal of Legal Studies. Vol.1 (2). pp.1-9.

郭慧敏，李想 (2013) ：劳动时间权利的性别差异，《妇女研究论丛》（CSSCI），2013年第1期，第6-9页。

书章

Xiang Li (2018), Collective Labour Rights and Collective Labour Relations of China, Meijer Series Book, Ipskamp Printing. ISBN：978-94-0280-924-4.

Huimin Guo and Xiang Li (2016), ‘Gender and Gendered Working Time Rights’ , in Wang, Qi and Dongchao Min (eds.), Revisiting Gender Inequality-Perspectives from the Peoples’ Republic of China, New York: Palgrave Macmillan, pp.101-115.

会议论文

李想（2018），“A comparative legislative research on trade union systems in post-socialist China, Vietnam, Laos and Cuba”，被中国劳动学会劳动科学教育分会2018年接受并荣获优秀论文奖。

李想（2018），人工智能时代我国劳动法改革的阶段化进程初探，被2018年广东省法会学社会法学研究会接受并收录于会议论文集。

Xiang Li (2018), ‘Judicial or governmental intervene remedy? A quantitative comparative analysis of collective labour disputes within China--Taking Guangdong Province as an example’, accepted by ILERA 2018 World Congress in Seoul.

Weihuang, and Xiang Li (2018), ‘Understanding China’s Employee Collective Voice in a Changing Context of Employment Relations: Between Statism, Labor Movement and Social Movement’, accepted by SASE in Kyoto, Japan in May 2018.

李想（2016）：工人力量在集体谈判中的制度化：一条自下而上的路径和启示—基于2010年以来中国工人集体行动的分析，被国际劳动与雇佣关系协会(ILERA)第九届亚洲会议（北京）接收并在会议上报告。

李想（2016）：四方集体劳动关系体制下工人代表机制的演化和效率，被国际劳动与雇佣关系协会(ILERA)第九届亚洲会议（北京）接收并在会议上报告。

Xiang Li (2016), ‘Classic Dualist Trade unions? Party-led Trade Unions in China, Vietnam, Cuba and Laos’, accepted and presented in the 34th International Labour Process Conference (ILPC) in Berlin.

Xiang Li (2014), ‘The Comparative Analysis of the Involvement of Collective Bargaining in Setting Working Time across EU and China’, accepted and presented in 2014 International CRIMT Conference New Frontiers for Citizenship at work in Montreal.

李想（2012）：B2C电子商务模式下消费者退货权的法律问题研究，被上海第三届电子商务与电子政务国际会议接收并在会议上做报告, 收录于会议论文集。

李想（2011）：封建婚姻家庭领域的法律性别探析—以《红楼梦》的男权法律背景为例，被西北工业大学第九届人文与经法学院学术年会接收并在会议上报告，并收录于会议论文集。

七、科研经历 （主持项目）

广东省哲学社会科学“粤港澳大湾区劳动立法协同机制研究”（GD20XFX03），2021

深圳市“孔雀计划”引进人才科研启动项目“未来科技与法治的交叉融合研究”，（MA11409001），2021

哈尔滨工业大学哲学社会科学繁荣计划“比较研究视野下中国特色《集体合同法》的构建”（HIT.HSS.202147），2021

哈工大校级科研启动经费 “人工智能时代劳动主体的类型化权益分析”( MA45001007), 2020

深圳高质量发展与新结构研究院项目“深圳经济特区科技企业股权结构的立法完善研究”（校20210010），2020

八、学术会议报告

2018年11月7日，受邀参加在华南理工大学公共管理学院举办的企业社会责任与供应链管理社会对话圆桌论坛，并做了题目为《我国企业社会责任法律化困境和路径分析》的报告。

2021年12月27日，受邀参加第十三届深圳学术年会暨文化软实力跃升与现代城市文明建设研讨会，并做了《扬法治之帆，为鹏城护航》的主题报告，会议被《经济日报》《光明日报》《人民网》《中新网》等媒体报道。

2022年6月9日，受西北政法大学法治学院邀请，为西北政法大学师生开展了《元宇宙中的规则治理》专题讲座。

九、社会服务经历  

中宣部

2022年5月14日，发表“新特首的选举有助于在坚持‘一国两制‘、宪法和基本法的条件下，改善行政与立法的关系，在香港重建行政主导制，将偏离轨道的‘一国两制‘实践修回正轨，开启香港发展行稳致远的新篇章。”观点，观点被中宣部采纳，并被制作成电子海报，在境外发表。

2022年5月15日，在境外发表“新特首选举体现了中央的全面管治权和香港高度自治权的有机统一，中央利用其宪制权力对地方事务进行监督和管理于法有据，是对‘爱国者治港’原则的重要实践” 观点，观点被中宣部采纳，并被制作成电子海报，在境外发表。

2022年5月16日，在境外发表“新特首的选举是我国法治国家建设中的一个重大事件，是港澳在法治层面上融入我国治理体系的重要里程碑，极大丰富了中国特色社会主义法治体系的内涵。” 观点被中宣部采纳，并被制作成电子海报，在境外发表。

2022年5月17日，在境外发表“新特首的选举维护了以宪法为我国最高法律规范的权威，维护了国家的法制统一，开启了全面依法治国的新局面，并为全国统一大市场的建设提供法治保障。” 观点被中宣部采纳，并被制作成电子海报，在境外发表。

2022年5月18日在境外发表“新特首的选举体现了习近平法治思想的核心要义，坚持依法保障‘一国两制’实践与推进祖国统一，推进国家治理体系和治理能力的现代化，是港澳融入国家发展大局中的重要一环。”观点，观点被中宣部采纳，并被制作成电子海报，在境外发表。

十、语言

英语

雅思: 6.5

十一、主要奖项  

哈尔滨工业大学（深圳）深圳高质量发展与新结构研究院“百发百中奖”，2021

哈尔滨工业大学（深圳）第四届田径运动会教工女子3000米第4名, 2021

哈尔滨工业大学（深圳）第四届“强理论、守初心、担使命”微党课大赛三等奖，2020

哈尔滨工业大学（深圳）第四届田径运动会教工女子3000米第5名, 2020

2018年中国劳动学会劳动科学教育分会学术年会优秀论文奖, 2018

国家建设高水平大学公派研究生项目将奖学金，2013

西北工业大学人文与经法学院法学系优秀毕业论文，2010

西北工业大学人文与经发学院“最佳进步个人”，2007

西北工业大学人文与经法学院优秀学生并获得一等奖学金, 2007

西北工业大学首届“人文杯”模拟法庭‘最佳当事人’，2007

西北工业大学大学生军事训练“团级先进个人”，2006